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Attirer et recruter des talents en boulangerie pour éviter le turnover des équipes - V2025

Formation créée le 14/04/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (0 jour)

Accessibilité

Oui
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Attirer et recruter des talents en boulangerie pour éviter le turnover des équipes - V2025


Objectifs de la formation

  • Analyser les besoins en recrutement et établir le profil du candidat
  • Rédiger une annonce efficace, comprendre les leviers d'attirance
  • Structurer sa démarche d'entretien d'embauche
  • Préparer l'accueil du nouveau collaborateur

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Manager d’équipe
  • Dirigeant.e
Prérequis
  • Toutes personnes recrutant du personnel

Contenu de la formation

Choisir les canaux de communication et rédiger une annonce efficace
  • Créer un profil de poste et rédiger une fiche de poste
  • Rédiger une annonce percutante et attractive et respecter les obligations légales
  • Choisir des canaux de communication (jobboard, réseaux sociaux, salon, cooptation...)
  • Analyser les CV et présélectionner les candidats à rencontrer : créer une matrice multicritère
Mener efficacement un entretien d’embauche
  • Structurer l'entretien et en maîtriser les étapes
  • Acquérir des techniques de questionnement et d'écoute active
Mettre en place des outils d’aide au recrutement
  • Suivre un guide d’entretien de recrutement pour évaluer et comparer les candidats
  • Mise en situation
  • Réaliser des tests
Préparer l’accueil et l’intégration du nouveau collaborateur
  • Préparer la phase d'accueil : livret d'accueil, check-list, informer les équipes, désigner un tuteur...
  • Préparer la phase d'intégration : parcours d'intégration, expliquer les attentes du poste, prévoir le suivi...

Équipe pédagogique

La formation sera assurée par un(e) intervenant(e) expert(e) dans le secteur des commerces alimentaires. Pour plus de détails se reporter à la Convention de formation.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Mises en situation
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation à la fin de la formation
  • Assiduité tout au long de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Documents support de la formation
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets

Qualité et satisfaction

Quelques chiffres sur l'ensemble de nos formations réalisées en 2024 : Taux de présence : 100% - Moyenne satisfaction mesurée à chaud : 9,5/10 - Moyenne satisfaction mesurée à froid : 8,8/10 Retrouvez les indicateurs par programme dans notre catalogue en ligne.

Accessibilité

Accessibilité aux personnes en situation de handicap ou nécessitant un aménagement particulier : Nous veillons au respect des conditions d'accueil pour tous. Pour toutes questions concernant un aménagement spécifique, merci de prendre directement contact avec notre Référent handicap, en amont de votre participation. Référent Handicap : Mme Porcher Pour toutes informations complémentaires : gporcher@metsconseils.com Téléphone : 07 82 56 21 87